Mejores virtudes y defectos que una persona puede tener

Estas notas sobre las características humanas, concebidas como virtudes y defectos, se han escrito como un intento de encontrar algunos criterios para una evaluación objetiva de los individuos. Estas características suelen ser muy importantes para nuestro día a día, tanto para establecer relaciones personales como laborales.

Después de una búsqueda muy limitada sobre este tema, resulta difícil encontrar algún libro que contuviera dicha lista, o que incluso hablara sobre las características humanas en términos de virtudes y defectos.

Todos los libros hablan de analizar las características humanas, lo hacen con el objetivo de definir un perfil psicológico del individuo, sin decir, sin embargo, qué se puede considerar “bueno” (una virtud) o “malo” (un defecto).

Los únicos intentos en esta dirección provienen de la religión o de las herramientas de evaluación de “calificación y rendimiento”, utilizadas por algunas empresas para clasificar a sus empleados. No estamos interesados en estas formas de evaluación; lo que queríamos saber es si un individuo puede clasificarse en términos de sus fortalezas o debilidades relacionadas con qué tan bien interactúa con otras personas.

De hecho, esta lista está dedicada principalmente a analizar las características que podrían ser importantes al elegir un compañero o un amigo. Sin embargo, consideramos aquí solo aquellas características que pueden clasificarse como una virtud o un defecto.

Algunas características, como la belleza y la salud, pueden clasificarse como virtudes, pero no obstante son factores importantes cuando buscamos un compañero y, en cierta medida, pueden medirse; por estas razones están incluidos.

Cualidades morales

  • Honestidad, rectitud, integridad
  • Sinceridad
  • Bondad
  • Integridad
  • Generosidad
  • Sentido de justicia, equidad
  • Modestia
  • Lealtad
  • Disposición para trabajar duro

Cualidades relacionadas con nuestras relaciones con los demás

  • Adaptabilidad: ir juntos bien, ser capaz de lidiar con el cambio y las dificultades
  • Capacidad de escuchar: comprender los problemas o las enseñanzas de los demás, tratar de acomodarse a los deseos de los demás
  • Habilidades de comunicación: ser capaz de hablar sobre nuestros sentimientos
  • Habilidades de comunicación: ser bueno para hablar y desarrollar relaciones duraderas con los demás
  • Sensibilidad: cuidar a los demás, ser comprensivo y estar en contacto con nuestros propios sentimientos
  • Amabilidad
  • Tolerancia, de las ideas y conductas de otras personas
  • Naturalidad: hablar y comportarse de forma natural, ausencia de formalidad
  • Buen temperamento, entusiasmo
  • Ser gracioso, capacidad de hacer reír a los demás y entretenerse
  • Agradecimiento: ser capaz de apreciar lo que otros hacen por nuestro bien
  • Disposición para ayudar a otros
  • Cortesía, cortesía, respeto de otras personas
  • Amabilidad: ser agradable hacia otras personas
  • Ser capaz de considerar el éxito de otras personas sin ser celoso o envidioso
  • Tranquilidad, serenidad
  • Poder resolver conflictos con otros
  • Flexibilidad: capacidad para negociar y renunciar a algunos de nuestros deseos
  • Respeto por los sentimientos e ideas de otras personas
  • Respeto por las cosas
  • Respeto por los animales
  • Respeto por el medio ambiente

Defectos relacionados con nuestras relaciones con los demás

Ser susceptible e irritable

Cualidades relacionadas con las capacidades y habilidades personales

  • Confiabilidad: capacidad para completar tareas con diversos grados de dificultad, pero con una ayuda externa mínima y con resultados consistentes. Incluye puntualidad
  • Independencia: no ser fácilmente influenciados por otros
  • Ser decidido, resuelto, positivo
  • Ser ambicioso, en el sentido positivo: establecer metas para lograr y dedicarles nuestras mejores energías.
  • Creatividad, imaginación: capacidad de forjar nuevas ideas
  • Tenacidad, fuerza
  • Autocontrol, capacidad para comportarse bajo estrés y reaccionar ante dificultades repentinas
  • Coraje, resistencia
  • Ser organizado y disciplinado
  • Físico
  • Belleza, atractivo físico, atractivo
  • Atracción sexual
  • Encanto, clase
  • Limpieza, cuidando nuestro cuerpo
  • Capacidad de vestirse: capacidad de elegir y usar ropa apropiada para nuestra personalidad
  • Buena salud
  • Habilidad en los deportes
  • Ser inteligente, sensato, racional
  • Ser bueno en el trabajo manual
  • El buen gusto
  • Ser un buen padre, tratar bien con los niños
  • Ser rico
  • Tener un buen trabajo, ser socialmente elevado

En el mundo de los negocios, cuando una empresa hace un inventario o un balance general, enumera los activos y los pasivos. Se debe hacer una evaluación realista o racional o un “inventario” de los pensamientos, sentimientos y comportamientos, tanto positivos como negativos. Esto no es para inducir culpa y vergüenza, sino para evaluar dónde mis actitudes, acciones y decisiones no fueron realistas o racionales.

Lista de defectos 

  • Abrasividad
  • Agresión
  • Aloofness
  • Enfado
  • Apatía
  • Argumentativeness
  • Arrogancia
  • Búsqueda de atención
  • Fanatismo
  • Beligerante
  • Amargo
  • Mandón
  • Fanfarrón
  • Descuidado
  • Corazón frío
  • Quejica
  • Compulsivo
  • Crítico
  • Crueldad
  • Engañoso
  • Defensividad
  • Negación
  • Dependiente
  • Depresión
  • Separado
  • Discriminación
  • Deshonestidad
  • Desestructurado
  • Distante
  • Desconfiado
  • Dominante
  • Dramático
  • Egocéntrico
  • Envidia
  • Evasividad
  • Miedo
  • Veleidad
  • Olvido
  • Glotonería
  • Chismoso
  • Grandioso
  • Codicia
  • Remordimiento de conciencia
  • Odio
  • Voluntarioso
  • Hostil
  • Sin humor
  • Inmaduro
  • Impaciencia
  • Impulsivo
  • In-autenticidad
  • Desconsiderado
  • Inconsistente
  • Indeciso
  • Indulgente
  • Inhibido
  • Inseguro
  • Insensible
  • Intolerante
  • Irritable
  • Aislacionismo
  • Celos
  • pereza
  • Lujuria
  • Acostado
  • Manipulativo
  • Materialismo
  • Pensamiento negativo
  • Negligencia
  • Obsesionado
  • Dogmático
  • Demasiado cauteloso
  • Demasiado emocional
  • Pasividad
  • Perfeccionismo
  • Perversión
  • Pesimismo
  • Preocupación
  • Orgullo (¿hasta qué punto?)
  • Dilación
  • Promiscuidad
  • Mojigato
  • Peleón
  • Rebelde
  • Temerario
  • Resentido
  • Grosería
  • Triste
  • Sarcasmo
  • Reservado
  • Egocéntrico
  • Autocondena
  • Dudoso
  • Auto-odio
  • Importancia propia
  • Egoísmo
  • Autojustificación
  • Autocompasión
  • Mal genio
  • Timidez
  • Esnobismo
  • Tacañería
  • Testarudez
  • Sumiso
  • Superficial
  • Delgado
  • Desconsiderado
  • Tímido
  • No crítico
  • No confiable
  • Indisciplinado
  • Sin emociones
  • Antipático
  • Poco realista
  • Poco escrupuloso
  • Inestable
  • Vago
  • Vanidad
  • Vengativo
  • Vulgar
  • Nudillo blanco
  • Retirado
  • Trabajador obsesivo

Lista de virtudes

  • Agradable
  • Analítico
  • Aprobatorio
  • Positivo
  • Atento
  • Cuidadoso
  • Cauteloso
  • Alegre
  • Preocupado
  • Confidente
  • Considerado
  • Contenido
  • Revisado
  • Cooperativo
  • Decisivo
  • Confiable
  • Disciplinado
  • Extrovertido
  • Flexible
  • Indulgente
  • Amistoso
  • Generoso
  • Amable
  • Buen oyente
  • Libre de culpa
  • Servicial
  • Honesto
  • Humilde
  • Industrioso
  • Involucrado
  • Amoroso
  • Modesto
  • Bonito
  • Mente abierta
  • Optimista
  • Organizado
  • Saliente
  • Paciente
  • Pacífico
  • Permisivo
  • Persistente
  • Juguetón
  • Cortés
  • Racional
  • Realista
  • Relajado
  • Romántico
  • Desinteresado
  • Autosuficiente
  • Sensible
  • Sereno
  • Sociable
  • Social
  • Específico
  • Espiritual
  • Estable
  • Sencillo
  • Pensativo
  • Tolerante
  • Modesto
  • Venturoso
  • Complaciente
  • Ingenioso

Es una forma extraña de pensar en las virtudes. Usualmente no piensa en ellos como posiblemente defectuosos, pero ¿no es cierto que cualquier cosa buena puede llevarse demasiado lejos y convertirse en algo malo?

Piensa en la persona con cualidades de liderazgo. Su función es hacerse cargo, pero puede ser autoritario si no puede tomar el asiento trasero cuando sea necesario.

Piense también en la persona frugal que inclina la balanza hacia la mezquindad, la persona sensible que no puede ser decisiva o proactiva, o el padre que maneja las vidas de hijos adultos que necesitan (¡y quieren!) Estar solos. . La moderación en la gestión financiera es sabia, y la sensibilidad es tan vital como la crianza atenta, pero a veces se cruza una frontera necesaria. Ahí es cuando una virtud revela su lado defectuoso de la sombra.

Relataré una experiencia personal que es relevante aquí. Hace varios años trabajé en una agencia que estaba dividida internamente entre dos facciones. El primero era un guardia viejo que había dirigido la agencia durante años antes de que el segundo, un grupo más nuevo con ideas más actuales, fuera contratado. Algún tipo de choque era probablemente inevitable.

Solo posiblemente, la situación podría haber sido resuelta. Otras agencias establecidas se habían fortalecido con una inyección de sangre nueva desde el exterior, y el liderazgo correcto podría habernos guiado para alejarnos de las traiciones encubiertas y las maldades que terminaron sucediendo.

Una mala situación empeoró con el tiempo y, finalmente, fue obvio que se necesitaba algún tipo de reorganización. Las duras verdades tenían que hablarse y tenerse en cuenta, pero había un gran obstáculo en el camino: los líderes parecían virtualmente alérgicos a decir la verdad y hacerse real. Por esto es fundamental el sinceramiento y análisis de estas características para obtener un progreso verdadero.

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