Cómo superar una entrevista de trabajo: Técnicas y consejos

Una entrevista para un puesto de trabajo puede ser estresante. Usted puede sentirse incómodo “venderse” a sí mismo o sentirse con miedo a preguntas inesperadas. La perspectiva de tener que satisfacer e impresionar a gente nueva puede ser suficiente para desencadenar la ansiedad. Sin embargo, la entrevista es una habilidad que se puede aprender. Con los consejos y técnicas adecuadas, puede convertirse en un maestro en compartir con posibles empleadores, presentarse de sí mismo de manera efectiva en las entrevistas, y conseguir el trabajo que desea.

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Técnicas de entrevista: Entreviste para tanto como pueda

Vamos a suponer que usted ha centrado su búsqueda en ciertos tipos de puestos de trabajo y los tipos de los empleadores. Usted ha desarrollado una lista preferida de ambos. Usted ha explorado el horizonte, llevado a cabo investigaciones, compilado a sus preguntas, y comprometida su red para obtener ayuda. Su hoja de vida está en orden.

Entonces las ofertas de trabajo comienzan a aparecer a través de sus búsquedas en la web y las referencias de su red. Pero limitar su búsqueda de trabajo limita las posibilidades. Una vez creados demasiados filtros y requisitos, se pueden pasar por alto fácilmente oportunidades. No descarte la oportunidad de entrevista basada en criterios superficiales y estrechos. Nunca se sabe cuándo una entrevista para un puesto de trabajo “no del todo correcto” resultará en un partido sorprendente, una referencia, o una posición completamente nueva para adaptarse a su experiencia y habilidades únicas.

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¿Por qué usted debe entrevistar tanto como sea posible?

  • Es necesaria la práctica. Es necesario para afinar la historia y mejorar sus habilidades de comunicación, que requieren la práctica. Eso significa entrevistar tanto como pueda.
  • Por salir y entrevistar, usted aprenderá acerca de las nuevas tendencias, posiciones y oportunidades, su perspectiva cambiará, y verá nuevos caminos que usted previamente desconocía.
  • Hará que su red sea más fuerte. Como usted participe de la red para referencias y recomendaciones de la entrevista, usted no sólo fortalecerá las conexiones existentes, sino que va a conocer a nuevas personas.
  • La entrevista puede dar lugar a oportunidades inesperadas. Los empleadores quieren colocar buenas personas y pueden incluso referirse a las oportunidades fuera de la empresa.

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Técnicas de entrevista: Desarrollar una historia convincente

Tenemos la tendencia a la conclusión de que nuestras vidas son más o menos lo mismo que otras personas, que son la media y aburridas. Como resultado, muchas personas no cuentan su propia historia también. Sin embargo, su historia es mucho mejor de lo que piensa. La forma en que su vida ha evolucionado; las cosas que has aprendido; sus logros, fracasos y sueños estas cosas son únicas y mucho más interesante de lo que cree. Compartir su historia bien pensada es una poderosa técnica de entrevista.

Su historia es lo que ayuda a la gente a entender quién es y adónde va. Los beneficios para usted y para tu carrera son enormes. Tus historias:

  • Darán confianza
  • Aumentan su conciencia de sí mismo
  • Llevan la humanidad a su CV

El desarrollo de su historia para las entrevistas de trabajo

  • Tome un inventario completo de los capítulos de su vida. Piense en los grandes eventos, recuerdos y puntos de inflexión que dio forma a lo que eres. Tome notas acerca de sus sentimientos, expectativas y frustraciones, o lo que has aprendido, realizado, y con experiencia. Organice sus capítulos por períodos de tiempo o trabajos.
  • Concéntrese en momentos memorables. Estas historias deben tener dimensiones vivas para que la gente experimentar ese momento con usted.
  • Descubra los temas en su historia. Lo que surge como su pasión, sus mentores, ayudara un tipo específico de cliente, el avance del conocimiento en su campo, lo que le da alegría. ¿Es usted un maestro, un líder, un empresario, un tomador de riesgos?

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  • Reflexione sobre su trayectoria profesional. ¿Cómo ha llegado donde está hoy? ¿Por qué hizo ciertas opciones? ¿Quién lo ayudó en el camino? ¿Su objetivo de carrera sigue siendo el mismo o ha cambiado? ¿Es usted alguien que gusta de nuevos proyectos?
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