Cómo manejar la relación con un jefe difícil

No se podías esperar para conseguir ese trabajo – y ahora no puedes esperar a salir, gracias a tu jefe. Esta situación es, por desgracia, muy común.  Tal vez el suyo es un irrespetuoso o un matón, una persona insensible, abusiva, o simplemente disfuncional. Sea cual sea tu situación, lidiar con un jefe difícil incómodo y estresante, por lo tanto, hoy des nuestro blog te dejamos algunas ideas para que puedas manejar y sobrellevar la relación con tus superiores.

jefe

Tu lugar de trabajo:

Nada es más destructivo en el lugar de trabajo de los jefes difíciles. Cada empleado tiene varios jefes en su carrera laboral. Con suerte, la mayoría de los jefes son competentes, e incluso, dignos de confianza y respeto.

Por desgracia, con demasiada frecuencia, los empleados tienen jefes difíciles que afectan  su deseo de participar y contribuir en el trabajo. No es ninguna sorpresa que los empleados que dejan sus trabajo están más frecuentemente dejando sus jefes.

Habilidades para el manejo de personas Tóxicas. Pon a punto estas habilidades para lidiar con un jefe difícil:

  • Practique el autocuidado básico. Conéctese a tierra con patrones positivos de pensamiento, ejercicio regular, y mucho descanso. En tiempos difíciles, el autocuidado no es negociable.
  • Establezca límites. Otras personas sólo pueden afectarle si usted permite que lo hagan. Es su responsabilidad de “filtrar” y manejar los pensamientos negativos. Centrarse en la alineación con su realidad, no me quejo.
  • Optimizar la comunicación. Imagine que es disponible y receptivo a los comentarios de su jefe, y compartir sus propias necesidades de una manera no contenciosa. Crear una especie de “acuerdo verbal” para apoyar eficazmente a su jefe – para que ambos puedan hacer el trabajo. Trate de decir: “. Yo quiero ser bueno en esto Una cosa que me va a ayudar es esto.”

jefes

Consejos para lidiar con un jefe difícil:

  • Asegurate de que estas tratando con un “jefe malo”:  Antes de tratar de arreglar a tu mal jefe, asegurate de que realmente se trata de uno. ¿Hay alguna razón para su comportamiento, o estás siendo demasiado duro con él o ella? Observa a tu jefe por unos días y trata de pensar en sus acciones para contigo y tus colegas. Cuando este haciendo algo “malo”, trata de imaginar la razón más indulgente por lo que podría haber ocurrido. ¿Es realmente su culpa, o podría ser algo fuera de su control?
  • Identifica la motivación de tu jefe: Trata de entender por qué tu jefe ciertas cosas. Esto podria darte una idea de su estilo de gestión.
  • No dejes que afecte tu trabajo: No importa qué tan grave sea el comportamiento de tu jefe , no dejes que afecte tu Piensa en tu carrera y en lo mucho que has trabajo para ganarte tu lugar.
  • Focalizate en tus propios objetivos y no dejes que nada ni nada se interponga en tu camino.
  • Actua como un líder: Cuando se trata de un jefe incompetente, a veces es mejor tomar algunas decisiones de liderazgo por tu cuenta. Si sabes de tu área lo suficientemente bien, no hay razón para no seguir adelante, crear y seguir una dirección que sabes que llevara a lograr buenos resultados. Las personas que hacen esto son seguidas de forma natural por sus pares como un líder informal.
  • Identifica los disparadores: Si tu jefe tiene problemas de manejo de la ira, identifica lo que desencadena sus berrinches y trata de evitarlos.  Por ejemplo, si tu editor voltea cuando escribes mal el nombre de una fuente, asegúrate de duplicar y triplicar la revision de tus notas.
Loading Facebook Comments ...

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*