¿Cómo dejar una buena impresión en una entrevista de trabajo?

Su curriculum vitae los ha impresionado y ahora usted tiene una entrevista de trabajo. ¿Qué se puede hacer para dejar a sus empleadores potenciales con la mejor impresión posible?

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Llegar A Tiempo:

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Uno de los puntos más importantes de dejar una buena impresión positiva es mostrando respeto a su potencial futuro empleador llegando a una entrevista temprano y a tiempo. Al llegar un poco temprano (diez minutos es una buena guía) también le da tiempo para enfocar y recoger sus pensamientos. Recuerde que debe tener en cuenta el tráfico, el tiempo para prepararse, etc.

Llegue preparado:

¿Te gustaría darle el trabajo a alguien que ni siquiera se ha molestado en tomar el tiempo para prepararse para una entrevista de trabajo? No es probable. Asegúrese de que usted sabe lo que hace la empresa, cómo funcionan, en qué industrias están involucradas, y cuál será su trabajo. Por supuesto, parte de la información acerca de su nuevo trabajo potencial sólo se puede presentar en la entrevista, pero lo más probable es que la mayor parte esté disponible a partir de la descripción del trabajo. Asegúrese de tener una respuesta a todas las necesidades que tienen en la descripción del trabajo.

Tener confianza:

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Usted sabe que puede hacer el trabajo. Asegúrese de que sepan. Muestre sus habilidades en la mejor manera posible por tener fe en usted mismo. Este no es el momento de restar importancia a sus logros. Sin ser arrogante, ilustrar su experiencia con las cosas que ha logrado en sus últimos trabajos. No es suficiente sólo mostrar su experiencia. Tener ejemplos listos que describen sus logros laborales.

Al mostrar confianza, también se evita la trampa de parecer desesperado. La desesperación no es un rasgo que deja una impresión positiva en los entrevistadores. Tienen un trabajo que necesita ser llenado y que necesitan para llenar con confianza en la elección de la persona adecuada para el trabajo.

Deles una razón para tomarlo como empleado por estar vestido adecuadamente, proyectando una imagen de confianza, y estar preparado.

No hablar mal de un empleador pasado:

Hay buenas maneras de decir las cosas y hay algunas maneras no tan agradables. No tiene ni idea de qué tipo de relación su entrevistador tiene con su empleador pasado, si la hubiere. Nunca es una buena idea hablar mal de un empleador pasado porque su potencial empleador no quiere contratar a alguien que muestra un comportamiento desleal, independientemente de lo que lo causó. Si usted tiene que explicar por qué dejó un trabajo, hay una gran variedad de razones. Sólo asegúrese de que usted es veraz. No mentir y decir que renunció cuando lo habían despedido porque estas cosas se pueden verificar fácilmente. En cambio, si usted renunció a su trabajo, puede utilizar frases como “Yo quería buscar nuevas oportunidades”, “Yo quería un nuevo desafío”, porque en esencia, eso es lo que quería.

Sea amable pero profesional:

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Dada la posibilidad de elegir entre contratar a alguien que es amistoso o alguien que parece rígido y distante, lo más probable es que un posible empleador elija la cara amable. Dar una buena impresión por ser amable, positivo y feliz. No exagere, porque aunque ser falso no deja una buena impresión duradera. Sea genuino y agradable.

Diga Gracias:

Después de una entrevista de trabajo, enviar una carta de agradecimiento. Gracias a la persona que realizó la entrevista y que arregló para la entrevista. Recuerde mencionar que usted sería un buen partido para el trabajo y que sus habilidades reflejan lo que están buscando. Pero recuerde, el punto de una carta de agradecimiento es para darles las gracias por su tiempo. Asegúrese de que es el foco principal de la carta.

Dar una impresión positiva con un empleador potencial es mucho más que asistir a una entrevista y contestar preguntas. Ser amable, positivo, llegar a tiempo, y estar preparado mostrar a su potencial empleador que se preocupa, que usted es considerado, y que respeta su tiempo. Todas esas cosas dejan una impresión duradera positiva.

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