Cómo dejar un trabajo que no nos gusta y que no soportamos

Un trabajo pésimo puede llegar a ser peor que estar desocupado. Por lo tanto hay que encontrar el coraje para huir de él. Una investigación australiana llegó a la conclusión que un mal trabajo puede ser muy estresante. Hablamos de trabajos mal pagos, con falta de autonomia, demasiado absorventes, con condiciones insalubres, , peligrosos, etc. Son trabajos de los cuales hay que huir ya que hacen perder los objetivos además de quitar energía para buscar nuevos horizontes. Aunque esta idea de dejar el trabajo nocivo puede debatirse ya que no todos piensan igual, muchos sostienen que es mejor un mal trabajo que nada.

trabajo

Razones para dejar un trabajo feo:

Un trabajo feo puede hacer sentir a la persona cansada, frustrada, estresada y desilucionada de tal manera de tener ganas de tirar todo por la ventana, aunque sabemos que hacerlo realmente cuesta y hay que tener coraje para decidirse a dejarlo.

Entre las razones que pueden desencadenar la desición de dejar el trabajo podemos decir que son:

• El abuso:

Cualquier abuso que haya en el trabajo es de por sí causante de la desición de dejarlo. Desde maltrato, demasiadas exigencias laborales, de horario, hacer más cosas en menos tiempo, malas pagas,etc.

• Superados por la cantidad o tipo de trabajo:

Muchas veces, más allá de la eficiencia de la persona, muchas veces se puede sentir superada por el trabajo, exahusta.

• Trabajo insalubre:

Sin dudas es muy difícil seguir con un trabajo con malas condiciones, desde las higienicas, contaminantes, estresantes.

• Problemas de socialbilización entre los integrantes:

Un mal ambiente laboral no es lo mejor para sentirse útil y colaborador. Además puede llevar a muchas insatisfacciones personales. Otro tema es el hecho de tener un jefe insoportable que nos puede provocar tenber una vida que es un infierno, afectando nuestra calidad de vida.

• Sospechar que la empresa está naufragando:

Abandonar la nave antes que naufrague es un buen consejo para los que ven que el lugar donde se estña trabajando va hacia una quiebra, evitando problemas y acciones legales, licencias, descenso de sueldos, etc. Lo mejor y más sano es buscar otro trabajo.

• Sospechar de maniobras ilegales:

El hecho de descubrir que el trabajo que tenemos roza la ilegalidad o hay maniobras que puedan hacer sospechar de ello es una causa de peso para dejar el trabajo.

Qué metas hay que tener con respecto al trabajo:

Un trabajador en lo posible debe buscar:

• Mejorar la calidad de vida. Cuando el trabajo es un obstáculo para la felicidad, impide tener una relación adecuada con la familia, evita que uno tenga una vida privada no es saludable. Por eso mejorar la calidad de vida con un trabajo determinado es importante.

• Ambiente de trabajo sereno es un estímulo para el trabajador. Además es importante que no haya ningún tipo de discriminación.

• Un sueldo lógico relacionado con el trabajo que uno hace.

Conclusión:

Consideramos que hay muchas razones por las que uno debería dejar un trabajo si este nos hace mal, la razón principal es preservar la salud.  Aconsejamos que cuando hay insatisfacción laboral, en vez de perder energías criticando el propio trabajo, lo mejor es gastar esa energía en encontrar uno nuevo que nos dé más satisfacciones. Lo ideal es encontrar otro trabajo antes de dejar el que se tiene. El miedo a dejar ese trabajo que tabnto nos afecta no nos debe vencer, hay que superarlo. Vale la pena tener el coraje para decidirse a dejar un trabajo que nos hace sentir mal, si es necesario sin dudas hay que hacerlo! Pero…siempre se debe uno ir de un trabajo en forma amigable y cortés. Además en lo posible no se deben hacer comentarios negativos de donde uno trabajó, sobre los compañeros, podría suceder de tener que colver o reencontrarse con los compañeros o parecer ingrato.

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